社員インタビュー
INTERVIEW
人材育成・HRコンサルティング事業
「会社を動かす側」になれる環境で、人と組織の未来をつくる。
D.I. (30代)
所属：人事・採用・制度設計
入社年：2022年
「会社を動かす側」になれる環境で、人と組織の未来をつくる。
D.I.（30代 / 所属：人事・採用・制度設計 / 入社年：2022年）
Q1：入社のきっかけ
職業訓練校の就職支援会で当社の人事担当と出会い、「HRの仕組みを一から作っている」という話に強く惹かれました。「自分も会社をつくる側に立ちたい」と思い、入社を決めました。
Q2：現在の仕事
採用・人事・労務・制度改定・社内整備など幅広く担当。受講生の就職支援や自社採用を通して“人の成長を支える”こと、社内制度の整備で“会社を成長させる”こと、その両方に携わっています。
Q3：やりがい・成長
受講生の就職が決まったり、自社採用の社員が活躍している姿を見るとき、とても嬉しいです。また、制度改定を役員と直接話しながら進められるのも魅力。会社の仕組みを自分の手で変えていける環境に大きなやりがいを感じています。
Q4：会社の魅力
お互いをリスペクトする文化が根づいており、人間関係のトラブルがない職場です。自分の考えを発信しやすく、会社と一緒に成長していける環境があります。
Q5：未来の仲間へメッセージ
日本一成長できて、働きやすい会社を一緒につくりましょう。“やりたい”を形にできる場所がここにあります。
人が成長する瞬間をつくる。挑戦の熱を、次の誰かへ。
K.I. (30代)
所属：営業
入社年：2022年
人が成長する瞬間をつくる。挑戦の熱を、次の誰かへ。
K.I.（30代 / 所属：営業 / 入社年：2022年）
Q1：入社のきっかけ
入社の決め手は、上司と社長のキャラクター、そして会社の将来性でした。
カジュアル面談で現上司と話をした際に、会社の展望を熱く語る姿に惹かれ、翌日の最終面接で社長と直接会ってその印象が確信に変わりました。明るく、正直に話す社長と、それを支える副社長のバランスが絶妙で、「このチームとなら面白い未来をつくれる」と感じて入社を決めました。
Q2：現在の仕事
研修の提案・運営・講師アサイン・スケジュール管理などを担当しています。研修を「売る」だけでなく「つくる・届ける・振り返る」までを一気通貫で担っています。
Q3：やりがい・成長
研修でお客様の人事担当者が頷いている瞬間や、講師が高い評価をもらったときの報告が何よりのやりがいです。
また、営業メンバーが受注を取れた瞬間や、受講者アンケートの喜びの声を見ると、「この仕事をしていてよかった」と感じます。
Q4：会社の魅力
社員だけでなく、お客様・講師・受講生など関わるすべての人の成長を喜べる文化があるところ。自分の成長と会社の成長の両方に一生懸命な人が多く、課題に直面しても「どうすれば解決できるか」を全員で考える前向きな空気があります。
Q5：未来の仲間へメッセージ
NEUGATEには、さまざまな経験やバックグラウンドを持つ社員がいます。最初は自信がなくても大丈夫です。必要なスキルはここで身につけられます。
職業訓練/リスキリング支援事業
話すことが仕事。伝える力が磨かれる場所。
Y.K. (30代)
所属：職業訓練校講師
入社年：2024年
話すことが仕事。伝える力が磨かれる場所。
Y.K.（30代 / 所属：職業訓練校講師 / 入社年：2024年）
Q1：入社のきっかけ
職業訓練校の講師から勧められたことがきっかけで、教育の仕事に興味を持ち入社しました。
Q2：現在の仕事
訓練校で講義の企画・実施・報告を行っています。日々、受講生がより理解しやすい授業づくりに取り組んでいます。
Q3：やりがい・成長
受講生から「わかりやすかった」「ありがとう」と言われた瞬間が一番の喜びです。また、話す内容を常に考え続ける中で、自然と説明力・言語化力が磨かれました。
Q4：会社の魅力
人間関係がとても良好で、話しやすい職場です。自由に意見を出し合える環境で、教育者としても成長できます。
Q5：未来の仲間へメッセージ
初めは難しくても、続ければ確実に成長できます。話す力を磨きたい方、ぜひ挑戦してください。
「人」と向き合う仕事。教えるほど、自分も強くなる。
N.S. (30代)
所属：IT研修講師
入社年：2021年
「人」と向き合う仕事。教えるほど、自分も強くなる。
N.S.（30代 / 所属：IT研修講師 / 入社年：2021年）
Q1：入社のきっかけ
決め手は、役員と先輩社員の人柄でした。
私は“人間関係のストレスが少ない会社で長く働きたい”と考えていました。入社前に役員や先輩社員と食事をする機会があり、話す中で自然体な雰囲気と誠実さを感じ、「この人たちとなら前向きに挑戦し続けられる」と確信して入社を決めました。
Q2：現在の仕事
IT・ビジネス系研修の企画・テキスト執筆・講師登壇などを担当しています。
カリキュラム設計や教材作成にも携わりながら、受講生の理解度や反応をもとに講義内容をブラッシュアップしています。
Q3：やりがい・成長
講義がハマった瞬間の喜びは格別です。スキップどころじゃなく、全速力で街を走りたくなります。「自分にもできることがある！」と強く感じられるので、いま本気を出したい人、講師として一緒に挑みましょう。
Q4：会社の魅力
役員がよく「得意を突き抜けろ。苦手は他の人が埋める」と言います。私は“国語と英語は得意だけど数学は3点”タイプ（笑）。それでも、自分の得意を磨けばちゃんと会社の役に立てる。ここでは“少し役に立つポンコツ”でも大丈夫です。
Q5：未来の仲間へメッセージ
私は、実は「大きな声を出す」から講師の練習を始めました（笑） そこからでも講師になれます！少しでも興味があれば掴み取るべき価値のある仕事です。
挑戦を歓迎する職場で、学びの仕組みをつくる。
H.T. (30代)
所属：IT研修講師
入社年：2024年
挑戦を歓迎する職場で、学びの仕組みをつくる。
H.T.（30代 / 所属：IT研修講師 / 入社年：2024年）
Q1：入社のきっかけ
訓練校で育てた人材をグループ企業へつなぐ事業モデルに将来性を感じ、前職の技術営業で培った課題解決力を講師業に活かせると感じました。若い世代が中心で、前向きに働ける雰囲気も決め手です。
Q2：現在の仕事
講師育成と運営体制づくりを進めながら、受講者のIT学習支援・指導を担当。技術トレンドを踏まえた講座設計や、時代が求める人材像に合わせたカリキュラム企画にも取り組んでいます。
Q3：やりがい・成長
見えないところで積み重ねた支援・調整が、受講者のキャリア実現につながった瞬間に大きなやりがいを感じます。AIなど新技術の動向を捉え、必要スキルを見極めて講座改善や新規立ち上げができるようになり、チームとしての成長も実感しています。
Q4：会社の魅力
社長・経営陣との距離が近く、前向きな提案は積極的に採用されること。挑戦を歓迎し、やる気にしっかり背中を押してくれる文化があります。
Q5：未来の仲間へメッセージ
“やってみたい”を形にできる環境です。一緒に挑戦し、学びの場から次のキャリアをつくっていきましょう。